全新改革，PK上岗 ——物资部发货员、仓管员岗位竞聘
我公司2014年8月14日下午3:30及2014年8月18日下午3:30在公司大会议室召开了发货员、仓管员岗位PK大会，并取得圆满成功。
报名竞聘发货员的有四名员工—赵虎、毛强、夏立勋、张昌新，报名竞聘仓管员的有两名员工—马飞、张合胜，经过多轮角逐、层层PK，胜出的发货员是老员工赵虎、新员工夏立勋，胜出的仓管员是新员工张合胜。他们凭借自己的工作经验，以往的岗位工作能力、工作态度及现场表现力获得了大家的认同，也为自己赢得了工作岗位。
抽签宣讲顺序
发货员宣讲
仓管员宣讲
岗位PK大会分为竞职演讲、现场背诵工作流程及岗位职责、现场问答等几个环节，通过多项评比综合评定出岗位合适人选。此次岗位ＰＫ也检验了每个人平时工作做的是否到位，引起了所有同事的自查与反思。
发货员认真准备现场问答环节
现场提问
发货员评分结果
库管评分结果
发货员胜出者
库管胜出者
公司副总、各部门负责人、车间班组长、经营部成员担任评委，岗位任职人员的评选直接与服务对象关联，评选出适合岗位的人员不仅看工作能力还要有好的服务水平。现场投票人员本着公平、公正的态度进行评选，为以后工作合作和互动更畅通，都投出了公平、公正的一票。
评委投票过程
监督唱票统计票
岗位PK竞聘上岗是公司做出的全新改革，这也是公司管理模式走上新台阶迈出的一步，为以后各岗位选择员工，促进各位员工快速成长打下了坚实的基础。新制度的实施是每个公司发展过程中必不可缺少的时代产物，它促进公司迅速成长，并使各方面的工作逐步完善。我公司现阶段正处在快速成长的阶段，会不断呼吁所有员工生发新机制，建立新制度，发挥群众的力量共同打造全新的铁鹰公司。
杨总在会议上讲话——为我们传递正能量，大力支持员工们为公司
所做的工作，鼓励新机制的不断推出
全新改革，PK上岗 ——物资部发货员、仓管员岗位竞聘
